CE QUE NOUS RECHERCHONS VRAIMENT CHEZ UN FUTUR FRANCHISÉ

Lorsqu'un candidat découvre le concept Beer’s Corner, une question revient très souvent : « Ai-je vraiment le bon profil pour rejoindre le Réseau ? »

Beaucoup pensent qu'il faut être expert en bière, avoir travaillé dans la restauration ou encore avoir déjà créé une entreprise pour devenir franchisé. Pourtant, ce n'est pas ce qui fait la réussite d'un projet.

Chez Beer’s Corner, nous recherchons avant tout des porteurs de projet qui partagent notre vision, nos valeurs et notre envie de créer de véritables lieux de vie. Des futurs entrepreneurs qui souhaitent rejoindre un Réseau, s'investir dans une aventure collective et faire de leur établissement un lieu où les clients se sentent accueillis et ont plaisir à revenir.

IL N'EXISTE PAS DE PROFIL TYPE

L'une des forces du Réseau Beer’s Corner est la diversité des parcours de ses franchisés.

Certains viennent du secteur de la restauration, d'autres du commerce, du transport, du sport ou encore de domaines totalement différents. Chacun apporte son expérience, ses compétences et sa personnalité.

Ce qui les rassemble n'est pas leur parcours professionnel, mais leur volonté d'entreprendre, de s'investir dans leur projet et de faire vivre un établissement au cœur de leur ville. Ils partagent également une même envie : intégrer un Réseau où l'entraide, les échanges et la convivialité occupent une place essentielle.

Chez Beer’s Corner, nous sommes convaincus qu'un concept solide et un accompagnement structuré permettent à des profils variés de réussir.

DES QUALITÉS HUMAINES AVANT TOUT

Être franchisé Beer’s Corner, c'est avant tout être un chef d'entreprise.

Au quotidien, il faut savoir manager une équipe, accueillir les clients, piloter son activité et prendre des décisions. La capacité à fédérer, à communiquer et à créer une bonne dynamique au sein de son établissement est donc essentielle.

Nous recherchons également des personnes impliquées, curieuses et prêtes à apprendre. Mais au-delà des compétences, nous accordons une importance particulière aux qualités humaines : le sens de l'accueil, le goût du contact, l'envie de partager et de faire vivre un véritable lieu de convivialité.

Chez Beer’s Corner, nous croyons que ce sont ces valeurs qui permettent de créer une expérience dont les clients se souviennent et qui donnent envie de revenir.

UN RÉSEAU QUI VOUS ACCOMPAGNE

Rejoindre Beer’s Corner ne signifie pas devoir tout savoir dès le premier jour.

Chaque franchisé bénéficie d'un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture de son établissement. Formation, transmission du savoir-faire, conseils opérationnels et suivi dans la durée permettent d'aborder chaque étape avec sérénité.

Mais rejoindre Beer’s Corner, c'est aussi intégrer un collectif. Les échanges entre franchisés, les retours d'expérience et l'entraide font partie intégrante de la vie du Réseau. Chacun peut s'appuyer sur l'expérience des autres pour continuer à progresser et développer son activité.

C'est pourquoi nous accordons davantage d'importance au potentiel d'un candidat, à son état d'esprit et à sa capacité à partager les valeurs du Réseau qu'à son expérience dans le secteur.

UNE RENCONTRE AVANT TOUT

Chez Beer’s Corner, rejoindre le Réseau est avant tout une aventure humaine. C'est pourquoi Florian Dumoutier et Damien Amico, les fondateurs de Beer’s Corner, tiennent à rencontrer personnellement chaque candidat au cours de son parcours.

Ces rencontres permettent de prendre le temps d'échanger, de mieux comprendre le projet et les motivations de chacun, mais aussi de partager la vision et les valeurs qui animent Beer’s Corner. Car rejoindre un Réseau est un engagement qui se construit dans les deux sens : le candidat doit pouvoir se reconnaître dans le concept et dans son fonctionnement, tout comme nous devons être convaincus que nous partageons la même manière d'envisager l'entrepreneuriat, l'accueil et la vie du Réseau.

Au-delà des compétences ou du parcours professionnel, nous recherchons des femmes et des hommes qui ont envie d'accueillir, de créer du lien dans leur ville, de fédérer une équipe et de contribuer pleinement à la dynamique collective de Beer’s Corner.

Car un concept peut s'apprendre. Des méthodes peuvent se transmettre. En revanche, l'envie d'entreprendre, l'esprit collectif, le sens de l'accueil et l'implication sont des qualités qui font toute la différence.

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, alors vous avez peut-être déjà l'essentiel pour rejoindre l'aventure Beer’s Corner.

Vous souhaitez échanger avec notre équipe sur votre projet ?

Nous serons ravis de vous faire découvrir le concept Beer’s Corner et de répondre à toutes vos questions.

Beer’s Corner : Plus qu'un bar, une expérience à partager !

www.beers-corner.fr/fr/devenir-franchise